Структура и органы управления образовательной организацией

Высшим органом управления Организации является Учредитель. К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

- принятие решения о внесении изменений в устав;

- определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;

- принятие решения о приобретении либо залоге имущества Организации, получении кредитов, займов;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Организации;

- утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;

- участие в других организациях;

- назначение и досрочное освобождение от должности заведующего Организацией;

- определение состава Совета Организации и досрочное освобождение;

- принятие решения о реорганизации или ликвидации Организации;

- организация привлечения спонсорских средств.

Исполнительным органом Организации является директор Организации, который назначается и освобождается от должности Учредителем и действует без доверенности от имени Организации. Трудовой договор с директором Организации заключает (изменяет, прекращает) Учредитель. К компетенции директора Организации относится решение следующих вопросов:

- представление Организации во всех государственных, коммерческих и общественных организациях, предприятиях;

- распоряжение средствами Организации, открытие в банках расчетные и другие счета, выдача доверенности;

- заключение от имени Организации все виды договоров;

- руководство деятельностью Организации и несение ответственности за результаты работы Организации перед Учредителем;

- в пределах своей компетенции издание приказов и распоряжений, обязательных к исполнению работниками Организации, утверждение должностных инструкций;

- применение мер поощрения и наказания работников в соответствии с представлениями Совета Организации, а также действующим законодательством и локальными актами Организации;

- осуществление найма и увольнение работников Организации в соответствии с утвержденным Учредителем штатным расписанием и действующим законодательством, заключение с ними трудовых договоров, определение размера и условий оплаты труда, а также льгот и преимуществ, применение к работникам поощрений и наложение взысканий в соответствии с действующим законодательством и уставом Организации;

- обеспечение выполнения санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других установленных требований по охране жизни и здоровья обучающихся.

В Организации сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Общее собрание работников Организации;

- Педагогический совет Организации;

- Совет Организации.

Общее собрание работников Организации. Общее собрание работников Организации является коллегиальным органом управления Организации. Общее собрание работников Организации собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Организации может быть Учредитель, первичная профсоюзная организация (при ее наличии) или не менее одной трети работников Организации, а также - в период забастовки представительный орган работников Организации, возглавляющий забастовку работников Организации. Общее собрание работников Организации избирает из своего состава председателя Общего собрания работников Организации. Общее собрание работников Организации вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины от общего числа участников общего собрания работников Организации. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников Организации считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа участников общего собрания работников Организации. Решение Общего собрания работников Организации считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников Организации.

Общее собрание работников Организации:

- избирает комиссию по трудовым спорам Организации;

- определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию;

- принимает коллективные требования к работодателю;

- принимает решение об объявлении забастовки;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья участников образовательных отношений;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Организации.

Постоянно действующим коллегиальным органом управления Организации является Совет Организации. Совет Организации состоит из 5 человек, назначаемых Учредителем Организации. Совет Организации осуществляет свои функции в течение 3 лет. Председатель Совета Организации избирается из его состава и согласуется с Учредителем. Директор Организации входит в состав Совет Учреждения без права решающего голоса. Планирование работы Совета Организации осуществляется в порядке, определенном его регламентом. Регламент Совета Организации принимается не позднее, чем на втором его заседании.

К компетенции Совета Организации относится решение следующих вопросов:

- консолидация предложений и запросов участников образовательных отношений в разработке и реализации программы развития Организации;

- определение основных направлений развития Организации;

- контроль соблюдения нормативно закрепленных требований к условиям организации образовательной деятельности в Организации;

- развитие сетевого взаимодействия Организации с другими образовательными учреждениями, учреждениями и организациями, осуществляющими образовательные функции в других отраслях;

- принятие (согласование) локальных нормативных актов Организации, отнесенных к компетенции Совета Учреждения.

Заседания Совета Организации проводятся по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Решения Совета Организации являются правомочными, если на его заседании присутствовало более половины членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения Совета Организации, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и работников Организации. Учредитель Организации имеет право приостанавливать решения Совета Организации в случае их противоречия действующему законодательству, уставу. Органом, решающим вопросы образовательного процесса, является Педагогический Совет Организации. Педагогический совет Организации - коллегиальный орган управления Организацией, объединяющий педагогических работников Организации. Педагогический совет Организации из своего состава избирает председателя Педагогического совета.

Педагогический совет Организации:

- обсуждает и принимает календарный учебный график;

- обсуждает и принимает основные образовательные программы;

- осуществляет выбор методов организации учебного процесса и способов их реализации;

- определяет критерии оценки образовательной деятельности;

- принимает (согласует) локальные нормативные акты Организации, отнесенные к компетенции Педагогического совета Организации.

Педагогический совет Организации созывается директором Организации по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Решение Педагогического совета Организации является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Организации и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования и регламент определяется Педагогическим сове-том Организации. Решения Педагогического совета Организации утверждаются приказами директора Организации.